一🏩、晉升基本程序
1🧑🏿🍼💁🏽、崗位設置：由學校主管意昂4下達設崗名額⛎🚴♂️。
2、個人申請🧑🏿🦲：候選人提供晉升申請和完整材料，包括❓：
a.個人申請(申請中應說明個人如何符合自己申請晉升職位的各項要求，參考《意昂4体育教研部人事綜合改革方案》中16-22頁內容,需簽字)；
b.思想政治和師德師風個人自評報告（需簽字）；
c.個人完整簡歷🫶🏿；
d.包含教學、群體或代表隊、科研和社會服務成果以及未來教學安排和科研計劃等內容的完整陳述報告（需簽字）🥡；
e.教學報告。包括主講課程的教案(或備課筆記)、結合學生評估、教學紀律等分別給出的教學評估情況👱🏼♂️，以及其他能夠證明教學質量和教學效果的材料👊🏿、指導群體活動情況和運動訓練情況。在此基礎上意昂4体育教研部教學（指導）委員會形成全面反映候選人教學水平和教學工作量的完整教學報告（需簽字）。
f.不超過 5 篇（部）個人代表性學術論著或其他學術成果🤜🏼⛺️；
3、教學（指導）委員會評議：對申請人教學情況進行評議𓀃，出具報告。
4、體教部黨總支對候選人的思想政治和師德師風進行評估。擬聘人員出現師德師風問題者將不予聘用。
5、聘任與考核委員會審議：申請人做答辯報告➕；聘任與考核委員會根據教學（指導）委員會的評議結果👩⚕️，審議申請人教學工作和教學研究水平以及其他需要說明的情況等，對申請人進行充分討論，無記名投票🤶🏽。如不通過，則終止該聘任程序🛌🏼。
6、組織同行專家評審🤵🏽♀️。外審專家 3-5 人🙏🏽👩🏽🔬，進行審議🧖🏼。
7、部主任獨立評估。
8、教育分會學術委員會審議。
9、學部學術委員會審議。
10、報學校審議。
二🧚🏻、 職位晉升要求
教學系列申請晉升的年限間隔要求🕴🏻。申請晉升未成功的👵，再次申請晉升須間隔一年以上。
教學系列申請晉升須滿足以下必要條件💇🏿♂️：
（1）具備相應職位的基本聘任條件；
（2）近三年完成應承擔的課堂教學工作量、群體工作量和高水平代表隊工作量。
（3）近三年未發生過教學事故。
